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Remise 15% pour inscription de 3 personnes à tout module de formation.

 
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Devenir Formateur Coach


INFORMATION : Cette formation est disponible en présentiel à LYON

Plus d'information au 04 72 42 07 59 ou actagile@actagile.fr

 

Formation: Devenir formateur Coach

Formation de formateur

Module de formation à distance AVEC formateur en temps réel, réparti en sessions de 1h30: l'utilisation optimale de la classe virtuelle pour les changements à intégrer.

Durée: 20h

Coût: 1190 euros HT

Sessions classe virtuelle : une tous les 3 mois

 

Objectif:

Favoriser une démarche intégrant la dimension humaine en formation en vue d’accroître  l'efficacité de l'apprentissage et de développer une culture de coresponsabilité.

Ajouter une dimension d’adaptation à sa compétence de formateur. Le développement de ses compétences relationnelles permet le développement de ses capacités d’adaptation et de changement dans l’entreprise.

Ce module de formation va vous permettre d’enrichir votre approche relationnelle des participants en vue d’une plus grande efficacité permettant la satisfaction tant des objectifs de formation que des objectifs personnels.

 

Bénéfices pour vous :

Après ce module, vous serez à même de :

  • Identifier les rôles et responsabilités attendus d'un Formateur Coach
  • Considérer l’élément humain comme facteur de réussite
  • Pratiquer une personnalisation adaptée et ajustée
  • Intégrer une démarche de Coaching dans votre approche pédagogique
  • Vous construire une palette d'outils de régulation
  • De vous développer et en tirer parti d’un point de vue développement professionnel

 

Contenu de la formation:

- Introduction au Coaching

- Rôle et responsabilité d’un Formateur Coach

- Éléments de Coaching dans une approche d'apprentissage 

- Le Coaching : une autre fonction pour aider à gérer la complexité

- Contenu, processus et sens d'une session de formation

- Compétences requises pour assurer la fonction

- Se connaître, le travail sur les relations

- L'élément humain au cœur de la relation d'apprentissage

- L'apprenant: l'acteur influent de la réussite de la formation

- Entreprendre une démarche spécifique Coaching: utilisation du modèle OGRA

- Prendre conscience de cette nouvelle complexité et mettre en place un plan de développement

Requis : connaissance de pratique pédagogique

Public: recommandé pour tout personne pratiquant la formation

Quel chemin PROGRAMME sur demande: actagile@actagile.fr

FORMATEUR COACH:

METTRE L'APPRENANT AU CŒUR DE SA RÉUSSITE

 

Notre environnement change à une vitesse prononcée. Sommes nous adaptés pour y faire face? Ne faut il pas reconsidérer notre démarche de formation?

N'est il pas temps de reconsidérer l'humain dans cette évolution effrénée?

Une nouvelle posture pour le formateur doit voir le jour. Ce dernier doit s'adapter à ses objectifs de formation et aux objectifs personnels propre à chaque apprenant. Il doit se centrer sur le processus, pour gagner en efficacité, en confort et en justesse. Il doit s'ajuster, s'adapter, apprendre à recevoir.



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