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Remise 15% pour inscription de 3 personnes à tout module de formation.

 
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Conduire un entretien professionnel


Durée : 10h

Coût : 590 euros HT

Sessions: une session tous les 3 mois 

Formation Inter sur Lyon sur 1j 1/2

 

Objectif : Être à même de conduire un entretien professionnel, tout en étant en cohérence avec la réforme de la formation professionnelle. L’utiliser comme nouvel outil de management des collaborateurs de l’entreprise en vue d’une meilleure gestion des compétences. 

Bénéfices pour vous :

Après ce module, vous serez à même de :

- Conduire un entretien professionnel

- D’avoir connaissance des éléments indispensables de la réforme

- De mieux comprendre le collaborateur et ses besoins 

 

Contenu de la formation: 

  • Les dispositifs de la réforme  

  • L’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel

  • Les étapes clés avec leurs éléments propres

  • Méthodologie d’approche de l’entretien

  • Le développement de vos qualités relationnelles

  • Exercices d’application 

 

Requis : ras

Public : toute personne à même de faire passer un entretien professionnel : manager, spécialiste RH, consultant.    

Bénéfices pour votre entreprise : double bénéfice tant au niveau de la personne impliquée dans la conduite que le collaborateur engagé dans sa projet professionnel (motivation accrue).

 

PROGRAMME

 

Les dispositifs de la réforme

Identifier les points clés et ceux utiles à connaître

Actions de formation, DIF, périodes de professionnalisation

 

L’entretien professionnel

Références au texte de loi. Nouvel outil, nouveaux enjeux, nouveau rôle

Différences entre l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel.

Le parcours professionnel du collaborateur

Les matrices d’analyse de compétences

 

L’entretien professionnel comme outil de management

L’entreprise et le changement

Utilité de ce nouvel outil dans le cadre des évolutions stratégiques de l’entreprise

 

Méthodologie d’approche de l’entretien

Préparer l’entretien

Le cycle de vie : Les étapes clés

La conduite de l’entretien

 

Le développement de vos qualités relationnelles

Développer ses compétences d’écoute

Savoir donner du feedback

Se positionner en situation du type gagnant / gagnant

 

 

 



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