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Devenir formateur agile


INFORMATION : Cette formation est disponible en présentiel sur LYON :

Date prochaine session 2011: Avril

Plus d'information au 04 72 42 07 59 ou contact@actagile.fr

 

Formation: Devenir formateur agile

Formation de formateur

Module de formation type classe virtuelle à distance AVEC formateur en temps réel, réparti en session de 1h30

Durée: 15h

Coût: 890 euros HT

Sessions classe virtuelle : une tous les 3 mois

Objectifs  

Favoriser une démarche intégrant la dimension humaine et la situation contextuelle en formation en vue d’accroître  l'efficacité globale de l'apprentissage.

Ajouter une dimension d’agilité à sa compétence de formateur. Le développement de ses compétences personnelles et relationnelles permet le développement de ses capacités d’adaptation et de changement.

Ce module de formation va vous permettre d’enrichir votre approche de la formation en vue d’une plus grande efficacité permettant la satisfaction tant des objectifs de formation que des objectifs personnels. 

 

 

 

PROGRAMME 

Introduction

- Identités de formateur

- Objectifs de formateur: apprendre ou apprendre à apprendre

- Bienvenue dans la « chaos » formation

- Formation et éthique

 

Formation & service

- Qui est le client ?

- Retour sur les compétences.

- Formation & service

- Concept de contrôle, régulation & pilotage

- Les valeurs fondamentales à intégrer

- Responsabilité de formateur : la cohérence

 

Communication --- Améliorer sa communication interpersonnelle

- Retour sur l’écoute & le feedback

- Encourager la reformulation

- Éclairage systémique : encourager la bienveillance

- Assertivité et gestion des cas difficiles

 

Formation & fragmentation

- Concept de fragmentation

- A quel niveau agir ?

 

Apprenant & groupe

- Avoir un autre regard

- Approche d’un modèle d’apprentissage

- Appréhender le groupe par la circularité

 

Démarche Agile --- Entreprendre une démarche spécifique

- Challenges du formateur : définir un processus agile en formation

- Comprendre l’intelligence de situation

- Intégrer un processus agile en formation : le modèle AGILE

- De l’Apprentissage à l’émergence

- Devenir développeur de potentiels et gérer le paradoxe et les frustrations

 

Développer l’agilité

- Planifier son agilité !

- Construire sa palette d’outils agiles

 

Et maintenant --- Se préparer à changer

- Statut d’avancement : avoir conscience de sa nouvelle fonction de Formateur

- Se bâtir un plan de développement



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